第一章 总 则
第一条 为加强必赢官网学生会规范化建设, 提高学生会成员的工作积极性，帮助学生会成员正确地认识自己，发扬优点、弥补不足，形成务实、高效的工作作风，推动学生会各项工作的顺利进行，结合必赢官网学生会实际情况,制定本办法。
第二条 本办法按照规定的考核标准、方法和程序，对学生会成员进行的考核评选，并以评选结果为依据实施奖惩。
第三条 评选工作坚持以下原则：
1、公平公开的原则；
2、实事求是的原则；
3、全面考核的原则；
4、奖罚分明的原则。
第四条 本办法适用于437必赢会员中心优秀学生会干部、优秀学生会干事的评选。
第二章 评选内容、分值及评分标准
第五条 对学生会成员的评选内容:
1、思想方面（15分）
（1）政治方向，能够正确把握党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则（5分）；
（2）集体观念，在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，能正确处理个人与集体间的关系（5分）；
（3）纪律作风，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律，高度重视自己言行举止（5分）。
2、学习情况（20分）
（1）学习态度，积极认真地学习，避免旷课（5分）；
（2）时间统筹，能从繁忙的学生会工作中抽出时间，加强各方面知识的学习，努力提高自身综合素质（10分）；
（3）其他方面：获得学校和政府奖学金、发明专利证书、各类重要证书等，酌情加分，挂科、因旷课被通报予以减分（最高5分，可以为负分）。
3、工作态度（20分）
（1）工作意识，认真负责，有上进心，责任感强，有服务意识和团队精神（5分）；
（2）工作理念，保证工作质量，按时完成工作，有奉献精神，不计较个人得失（5分）；
（3）积极性，勤奋敬业，日常工作表现积极，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成（5分）；
（4）其他方面：积极参与本部门活动每次加2分；参与其他部门、组织活动每次加1分；紧急通知能到场者每次加2分；例会无故缺勤，每次减2分，例会请假每次减1分（总计不得超过5分，可以为负分）。
4、工作能力（30分）
（1）组织领导，日常工作承担较多组织、指挥等领导角色，且每次都能圆满完成任务（5分）；
（2）工作数量，进行日常工作较多，并且能出色完成工作；工作效率，能在较短时间内，以较高的质量完成工作；工作严谨，能以较高的质量完成自己的工作，做事严谨；工作创新，在部门工作中，有自己独到的见解，大胆进行有益的创新（20分）；
（3）为人处事，能权衡利弊、正确处理个人与集体的关系，妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件（5分）。
5、综合素质（15分）
（1）校园活动，参与学校活动，并且取得较好名次，给学院争光添彩（5分）；
（2）存在院级违纪情况者，扣2分；受院级违纪通报者，扣4分（10分）。
第六条 学生会成员若存在以下条件任何一项予以劝退处理：
1、以学生会名义开展个人违规活动、以权谋私者予以劝退；
2、破坏学生会团结者予以劝退；
3、违反校规校纪并受校级及以上处分者劝退。
第三章 考核方法和程序
第七条 考核实行百分制，采取学期考核制度，考核于学期末进行。
第八条 对学生会成员的考核为满分100分。具体考核内容包括自评（占20％）和客观评测（占80％）。
1、自评：学生会成员自己进行评价并附之评语。满分100，最后乘20％计入考核总分；
2、他评：相关评分人员对学生成员考核评分，满分100，算出结果后乘80%计入考核总分。
第九条 评分人员安排
1、主席团成员由主席团成员和各部门部长进行评测；
2、部长由主席团成员和各部门部长进行评测；
3、副部长由分管副主席、本部门部长和本部门各副部长进行评测；
4、干事由本部门部长和副部长进行评测；
5、各部门和隶属组织由主席团进行评测。
第十条 考核具体程序如下
采用学期评选制度，学期末由办公室统一印发评选表分发给各部门，各部门根据评选表要求公正公平地填好表格，并及时交于办公室，由办公室做好统计，公布评选结果。
第四章 评选结果的评定、运用
第十一条 由学生会组成评选小组，依据评选结果，评选出优秀学生会干部、优秀学生会干事。评选成绩在前30%的学生会干部，评为优秀学生会干部；每个部门评选成绩前20%的干事评选为优秀学生会干事。
第十二条 本办法评选出的优秀学生干部、优秀学生会干事将享受各项推优评选的优先权。
第十三条 评选责任部门或者负责人应当坚持客观公正的原则，按照规定的程序和要求进行评选，要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映被评选对象的情况。为体现客观公正，所有考核分数原则上不能满分。
第十四条 评选对象要正确对待评选，不准干扰、破坏评选工作的正常进行，一经查出，将严肃处理，评选结果宣布无效。
第十五条 评选工作的监督。主席团负责对考核工作实施监督，支持、鼓励学生会全体成员监督。
第五章 附则
第十六条 本办法最终解释权归437必赢会员中心团委所有
第十七条 本办法自发文之日施行
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二〇一四年五月三十日